Was bieten wir?

• Wir finden gemeinsam mit dir für dich interessante und zu deinen Bedürfnissen passende Projekte, in denen du deine Fähigkeiten entfalten und entwickeln kannst. 
• Wir veranstalten regelmäßig kleine wie große Firmenevents – unser Sommerfest fand bspw. zuletzt im Hochseilgarten oder in der Wasserskianlage statt oder wir organisieren private Unternehmungen der Kollegen wie bspw. Kirmesbesuche, Radtouren oder Segeltörns.
• Du kannst dir bei uns deine Arbeit zeitlich flexibel über die Arbeitswoche einteilen.
• Wir sind ein Remote-First-Unternehmen: Wir arbeiten mobile bzw. remote auch unabhängig von aktuellen Umständen.
• Du hast die Option deutschlandweit an Shared Office Arbeitsplätzen zu arbeiten.
• Du bekommst von uns die neueste Hard- und Software sowie Bürobedarf/-ausstattung, damit du voll durchstarten kannst.
• Du kannst dich regelmäßig weiterbilden und zertifizieren lassen, wofür wir die Kosten tragen und dich freistellen.
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe (Feedback in beide Richtungen!).
• Du hast die Option auf einen Firmenwagen.
• Du bekommst neben deinem Festgehalt eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn.
• Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr, die auch im gesamten Folgejahr nicht verfallen.

Wen suchen wir?

Wir suchen ein Teammitglied, das unsere Kund:innen im direkten Kontakt berät, mit diesen bedarfsorientierte Lösungen entwickelt und sie bei der Umsetzung unterstützt. Du solltest
 

• Begeisterung und Interesse an IT Herausforderungen sowie Verständnis für aktuelle Technologien und Trends mitbringen,
• bereits praktische Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt haben,
• ein empirisch-agiles Mindset und Problemlösungsfähigkeiten besitzen,
• motiviert sein, dich in neue Themen einzuarbeiten,
• ein:e Teamplayer:in sein, dich aber auch selbst organisieren und selbstständig arbeiten können,
• Deutsch und Englisch auf Business Level schreiben und sprechen können, da du vor allem mit deutschsprachigen Kunden zu tun haben wirst und
• Spaß am direkten Kundenkontakt haben und auch bereit sein, gelegentlich vor Ort im Einsatz zu sein.

Was machst du bei uns?

Als IT Projektmanager/in übernimmst du die Leitungsverantwortung für Kundenprojekte und löst mit ihnen gemeinsam komplexe Herausforderungen mit technischem Hintergrund:

• Du kümmerst dich um das vollumfängliche Projektmanagement (Anforderungsanalyse, Planung, Steuerung, Monitoring, etc.).
• Du überwachst den Fortschritt der Projekte, stellst die Einhaltung der definierten Meilensteine sicher und managst notwendige Änderungen.
• Du führst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
• Du übernimmst die regelmäßige Berichterstattung und die Erstellung der Projektdokumentation.
• Du setzt dich regelmäßig selbstständig und in Schulungen mit den passenden Themen auseinander und bildest dich weiter.

Was bringst du mit?

Um deiner Rolle als Consultant und DevOps Engineer bei unseren Kunden gerecht zu werden, helfen dir folgende Skills:

Must-Haves

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden. 
• Berater-Mindset/-Skills sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
• Ziel-, prozess- und teamorientiertes Arbeiten.
• Deutsch und Englisch auf Business Level in Wort und Schrift

Nice-to-Have

• Scrum Zertifizierung
• Kanban-Kenntnisse
• Moderations- und Deeskalationsmethoden
• Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung
• Reiseerfahrung

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

Wenn du dich bei uns bewirbst, durchläufst du mehrere Phasen. In jeder Phase versuchen wir dir stets so schnell wie möglich alle nötigen Informationen und Feedback über den Status der Bewerbung mitzuteilen. Die Phasen, die du normal durchläufst, sind:

1. Screening, d.h. deine Bewerbungsunterlagen werden von uns gesichtet und dahingehend bewertet, ob wir dich zu einem Kennenlernen einladen.
2. Kennenlerngespräch, ein 30-45 minütiger Videocall, der mit einem unserer Teammitglieder erfolgt, um erste Information auszutauschen und Fragen zu klären.
3. Technisches Interview, 60-90 minütiges Interview - du löst zusammen im Team mit ein bis zwei unserer Consultants knifflige Fragestellungen.
4. Persönliches Gespräch, im Gespräch mit unserem Geschäftsführer Alexander besprichst du die letzten offenen Fragen.
5. Angebot

Über uns

Wir bei cuegee verstehen uns als IT-Spezialisten, die sich auf die Beratung und Umsetzung von großen und komplexen IT-Projekten fokussiert haben. Insbesondere bei Projekten, die moderne Cloud- und Container-Technologien erfordern, können sich die Kunden auf uns verlassen. Wir verstehen die Herausforderungen, denen die Unternehmen im Wettbewerb begegnen und beraten bedürfnisorientiert und kundenindividuell.

Bei uns wirst du Teil eines Teams aus IT-Enthusiasten, die auf gleicher Augenhöhe miteinander die Zukunft von cuegee gestalten. Viel Freiheit und ein hohes Maß an Integrität prägt unseren Arbeitsalltag. Es herrscht ein direkter sowie menschlicher Austausche zwischen uns allen und Spaß in und außerhalb der Arbeit zu haben, liegt uns am Herzen.

Des Weiteren ist es für uns eine Herzensangelegenheit, unseren Teammitgliedern ein für sie passendes Aufgabenfeld zu bieten sowie Eigeninitiative und -verantwortung zu fördern. Eigene Ideen einbringen zu können, gehört zur cuegee-Kultur. So erzielen wir als Unternehmen die besten Erfolge und fördern die Dynamik, Motivation und Zufriedenheit jedes Einzelnen.